Deutsch
English
Stagiaire HR
Waarom deze stage?
-
Fijn team
Werken met gezellige collega’s met passie voor het vak
-
Afwisselend werk
Geen dag is hetzelfde
-
Ontspannen omgeving
Werken én relaxen
Ben je minimaal tweedejaars HRM student en wil je het komende half jaar ervaring opdoen bij een innovatief en ambitieus familiebedrijf? Vanaf februari 2025 hebben we plek voor een HR stagiaire voor vier of vijf dagen per week. In die tijd leren we je graag alle geheimen van het vak. Wij zorgen er samen voor dat de medewerkers van Thermen Resorts met plezier naar het werk gaan (dus jij ook!) Want; tevreden medewerkers zijn de beste visitekaartjes!
Ambitieus en vol ideeën
Als stagiaire HR leren we je niet alleen alles over personeelsadministratie, HR-systemen en dagelijkse ad-hoc taken; we nemen je ook graag mee in advieswerk en beleidsmatige klussen. We vinden het namelijk belangrijk dat jij de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en om álles uit je stage te halen wat erin zit.
We hebben de afgelopen jaren een ontwikkeling en groei doorgemaakt, en dat gaat de komende tijd ook nog wel even door. De focus ligt in 2025 op een aantal projecten als; arboveiligheid, vitaliteit, talentmanagement en de optimalisatie van onze HR processen. Daarnaast mag je aan de slag met onze Thermen Academy en het analyseren van HR data. Ook zien we jou als aanspreekpunt van onze afdeling voor het management en onze collega’s.
Dit ben jij
HR-topper in de dop- Je neemt initiatief, werkt zelfstandig, maar durft wel hulp te vragen
- Je bent communicatief sterk en collegiaal
- Je werkt nauwkeurig
- Je bent handig met Microsoft Word, Excel en PowerPoint
Jij hebt wat te bieden, wij ook!
We zorgen goed voor onze gasten, maar óók voor jou!- We bieden je een uitdagende en dynamische stageplaats bij het meest toonaangevende bedrijf binnen de wellnessbranche en hotellerie
- Je komt te werken in een ontspannen omgeving met een sterk team- en familiegevoel
- Jouw collega’s van de HR-afdeling haken je graag aan bij alle interessante thema’s die voorbij komen.
- Je werk is goed te combineren met jouw privéleven, studie en/of een andere baan
- Je krijgt een mooie stagevergoeding en leuke extra’s: bijvoorbeeld korting op onze eigen producten én ontspannen in de sauna
- Je hebt de kans om jezelf te ontwikkelen, in jouw eigen of een ander vak. Onze eigen Thermen Academy helpt je hierbij
Hier kom je te werken
Wij verrassen, verwennen en inspirerenThermen Resorts bestaat uit zes toonaangevende en exclusieve wellnessresorts: Thermen Bussloo, Thermen Soesterberg, Thermen Berendonck, Thermen Bad Nieuweschans, Thermen Maarssen en Thermen Maastricht. Momenteel zijn er ruim 1200 medewerkers werkzaam bij deze wellnessresorts. Als HR-stagiair(e) werk je op locatie Thermen Bussloo in Voorst (dicht bij Apeldoorn, Deventer en Zutphen). Binnen ons kantoor heerst een informele sfeer en werkt iedereen hard om onze doelen te bereiken. Wij willen positieve energie doorgeven aan onze gasten en aan de wereld om ons heen, zodat iedereen die ons bezoekt weer een beetje blijer en gezonder naar huis gaat.
De afdeling waar je komt te werken bestaat uit vier HR-adviseurs, twee opleidingscoördinatoren, twee salarisadministrateurs, een HR medewerker, een HR Businesspartner en een HR-manager. Ze kijk er naar uit om je te ontmoeten!
Ontdek het proces
Solliciteren
Je bent op zoek naar een (nieuwe) baan. En laten wij nou net een hele leuke vacature hebben. Je solliciteert bij Bussloo!
Onze beurt
We hebben je sollicitatie ontvangen en beoordelen deze. We laten je zo snel mogelijk weten of wij het idee hebben dat we goed bij elkaar passen. We nodigen je dan uit voor een gesprek
In ons bestand
Het kan zijn dat we je niet helemaal vinden passen bij de functie. Je ontvangt dan per mail een bericht. We vragen je soms ook of we je brief en cv mogen bewaren. Wie weer voor later!
Kennismaking
Wij zijn enthousiast en nodigen je uit voor een eerste gesprek op onze prachtige locatie. We leren elkaar beter kennen en vertellen over de functie. Jij laat zien waarom jij daar zo geschikt voor bent.
Zijn wij een match?
Na het gesprek gunnen we jou en onszelf even de tijd om te kijken of er een goede match is. Zodra dit van beide kanten goed zit, zullen we overgaan tot het bespreken van de arbeidsvoorwaarden
Welkom!
Hoera! Je hebt de baan! We heten je welkom in ons fijne familiebedrijf en doen er alles aan om jouw eerste werkdag tot een succes te maken. Wij hebben er zin in, jij ook?
