Deutsch
English
Communicatie Specialist
Waarom deze functie?
-
Ontspannen omgeving
Werken én relaxen
-
Fijn team
Werken met gezellige collega’s met passie voor het vak
-
Leuke extra's
Ontspannen in onze sauna's en meer...
Als Communicatie Specialist ga jij onze organisatie in de markt zetten. De arbeidsmarkt wel te verstaan. Jij positioneert onze organisatie als sterk en herkenbaar werkgeversmerk, zodat nóg meer collega’s werken aan een stressvrij leven voor iedereen. Overtuigd? Of kan jij het ons beter vertellen? Mooi, dan zijn wij op zoek naar jou als Communicatie Specialist!
Jij bent het visitekaartje van al onze collega's
Als Communicatie Specialist ben jij de verbindende schakel tussen marketing, recruitment en HR. In deze nieuwe rol met veel vrijheid ben jij verantwoordelijk voor het gezicht van Thermen Resorts op de arbeidsmarkt. Je hebt oog voor nieuwe ontwikkelingen en kansen op het gebied van employer branding en recruitment en pakt deze proactief op. Je hebt hierbij een zeer divers takenpakket, waarbij het adviseren en uitvoeren van onze arbeidsmarktstrategie de leidraad is. Van het schrijven van een wervende vacaturetekst die je vervolgens plaatst op onze ‘werken-bij’ website en het onderhouden van onze interne e-learning omgeving tot het uitdenken van online en offline wervingscampagnes voor zowel parttimers, fulltimers, oproepkrachten én vakantiekrachten.
Jouw doel? Ervoor zorgen dat mensen (blijven) kiezen voor ons als werkgever. Daarbij houd je je voornamelijk bezig met employer branding, maar je werkt ook actief mee met het verbeteren van de employee journey. Van de allereerste blik op de (door jou geschreven) vacature tot de laatste werkdag én daarna.
Dit ben jij…
De grootste ambassadeur van onze organisatieAls Communicatie Specialist vind je het leuk om onze organisatie te vertegenwoordigen. Je denkt graag mee, bent proactief en kunt zelfstandig veel werk verzetten om ons werkgeversmerk sterk te positioneren en om recruitment naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast…
- Ben je creatief, flexibel en heb je een hands-on-mentaliteit
- Heb je minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding
- Heb je affiniteit met HR- en marketingvraagstukken
- Weet jij tools, recruitmentkennis en systemen effectief in te zetten (search, LinkdIn, Indeed, job-boards)
- Heb je minstens 3 jaar werkervaring in een zelfstandige functie op het gebied van marketing
Bij ons werken betekent…
De voordelen van werken in onze wellnesswereldNaast gastgerichtheid en kwaliteit sta jij bovenaan ons lijstje. Daarom…
.. vind je bij ons:
- Een ontspannen (werk)omgeving;
- Een sterk familiegevoel;
- Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en groei;
- Een hechte HR-afdeling waarbij we voor elkaar door het vuur gaan;
- Positieve energie!
… krijg je bij ons:
- Alle ruimte (en hulp) om je werk succesvol uit te voeren;
- De kans om jezelf te ontwikkelen. De Thermen Academy helpt je hierbij;
- Geniet voordelig van onze wellnessfaciliteiten mét leuke extra's, zoals korting op onze producten en ontspannen in de sauna;
- Ook bouw je vanaf je 18e pensioen op – kun je later permanent én goed ontspannen.
Hier kom je te werken…
Wij verwennen, verrassen en inspirerenBij Thermen Resorts draait alles om rust, balans en nieuwe energie. Omdat wij geloven dat het bijdraagt aan een gelukkiger, gezonder én stressvrijer leven voor iedereen. Dát is onze missie. En als medewerker van Thermen Resorts doe jij er samen met jouw collega’s alles aan om onze gasten én medewerkers compleet in de watten te leggen én een goed gevoel te geven. Onze wellnessresorts zijn dé plek voor pure ontspanning, onvergetelijke wellness én…. voor jou!
Wij maken werk van genieten! Jij ook?
Ontdek het proces
Solliciteren
Je bent op zoek naar een (nieuwe) baan. En laten wij nou net een hele leuke vacature hebben. Je solliciteert bij Bussloo!
Onze beurt
We hebben je sollicitatie ontvangen en beoordelen deze. We laten je zo snel mogelijk weten of wij het idee hebben dat we goed bij elkaar passen. We nodigen je dan uit voor een gesprek
In ons bestand
Het kan zijn dat we je niet helemaal vinden passen bij de functie. Je ontvangt dan per mail een bericht. We vragen je soms ook of we je brief en cv mogen bewaren. Wie weer voor later!
Kennismaking
Wij zijn enthousiast en nodigen je uit voor een eerste gesprek op onze prachtige locatie. We leren elkaar beter kennen en vertellen over de functie. Jij laat zien waarom jij daar zo geschikt voor bent.
Zijn wij een match?
Na het gesprek gunnen we jou en onszelf even de tijd om te kijken of er een goede match is. Zodra dit van beide kanten goed zit, zullen we overgaan tot het bespreken van de arbeidsvoorwaarden
Welkom!
Hoera! Je hebt de baan! We heten je welkom in ons fijne familiebedrijf en doen er alles aan om jouw eerste werkdag tot een succes te maken. Wij hebben er zin in, jij ook?
