Performance & Analytics Marketeer

Breng jij ons naar een next-level?

Fulltime
Parttime

Performance & Analytics Marketeer

Breng jij ons naar een next-level?

Heb je vragen?

Ronald Spoler

rspoler@thermenresorts.nl
0639073826

Waarom deze functie?

Samen Bouwen Groei en ontwikkeling staan bij Thermen Resorts centraal

Verantwoording Jij bent een belangrijke schakel in het HR-team

Leuke extra's Ontspannen in onze sauna en meer...

Ben jij een gepassioneerde, data-gedreven en resultaatgerichte marketeer? Ben je een echte doorpakker, wil je altijd het maximale resultaat én heb je passie voor online en data? Lees dan snel verder! Voor ons hoofdkantoor in Voorst, gelegen tussen Apeldoorn en Deventer, zijn wij op zoek naar een Performance & Analytics Marketeer om ons marketingteam te versterken.

Passie voor performance en data

Ontwikkelen én optimaliseren

In deze nieuwe functie vervul je een sleutelrol binnen onze snelgroeiende organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de ontwikkeling van al onze online advertising kanalen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen, inrichten, monitoren en optimaliseren van de online campagnestrategie. Het nauw samenwerken met collega’s en externe bureaus om campagnes te optimaliseren en de resultaten te maximaliseren is een essentieel onderdeel van de rol.

Met jouw expertise op het gebied van data en analytics verbeter je de efficiëntie van onze campagnes, genereer je waardevolle inzichten, en maak je snelle, datagedreven keuzes. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de volgende aspecten:

Optimaliseren van de online advertising strategie, bewaken van de budgetten en zorgen voor de juiste optimalisaties en innovaties;
Streven naar maximale relevantie voor onze potentiële gasten;
Zorgen voor automation mogelijkheden waar de techniek het toelaat en het resultaat niet nadelig beïnvloedt, zodat je zoveel mogelijk tijd hebt voor analyse en inzichten;
Beheren van onze Analytics en Looker Studio omgevingen samen met onze externe bureaus.

Wat vragen wij?

Zijn we de juiste match?

Een afgeronde opleiding in de richting van communicatie, marketing, data of een vergelijkbare (commerciële) opleiding.
Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data goed te interpreteren.
Doorpakkersmentaliteit; niet bang voor deadlines en goed in plannen.
Ervaring (zowel strategisch als uitvoerend) in tools zoals Google Ads, Meta ads, GA4, Looker Studio, Google Tag Manager.
Ervaring met CDP-systemen, BI-systemen en Programatic advertising software is een pré

Wat krijg je bij ons?

Hard werken, hard relaxen

Een goed salaris met prima secundaire arbeidsvoorwaarden;
Flexibiliteit en ruimte voor eigen inbreng & creativiteit;
De kans om jezelf te ontwikkelen. De Thermen Academy helpt je hierbij;
Leuke extra’s, zoals personeelskorting op onze producten én gratis naar de sauna;
Duurzaam omgaan met je lichaam; mogelijkheid tot een Lease a Bike plan én korting op je sportabonnement via bedrijfsfitness Nederland;
Ook bouw je bij ons pensioen op – kun je later permanent én goed ontspannen;
Natuurlijk ontvang je een laptop en telefoon van de zaak - zo kun jij je werkzaamheden optimaal uitvoeren.

Ontdek het proces

STAP 1: Solliciteren

Je bent op zoek naar een (nieuwe) baan. En laten wij nou net een hele leuke vacature hebben. Je solliciteert bij Thermen Bussloo!

STAP 2: Onze beurt

We hebben je sollicitatie ontvangen en beoordelen deze. We laten je zo snel mogelijk weten of wij het idee hebben dat we goed bij elkaar passen. We nodigen je dan uit voor een gesprek.

STAP 3: In ons bestand

Het kan zijn dat we je niet helemaal vinden passen bij de functie. Je ontvangt dan per mail een bericht. We vragen je soms ook of we je brief en cv mogen bewaren. Wie weet voor later!

STAP 4: Kennismaking

Wij zijn enthousiast en nodigen je uit voor een eerste gesprek op onze prachtige locatie. We leren elkaar beter kennen en vertellen over de functie. Jij laat zien waarom jij daar zo geschikt voor bent.

STAP 5: Zijn we een match?

Na het gesprek gunnen we jou en onszelf even de tijd om te kijken of er een goede match is. Zodra dit van beide kanten goed zit, zullen we overgaan tot het bespreken van de arbeidsvoorwaarden.

STAP 6: Welkom!

Hoera! Je hebt de baan! We heten je welkom in ons fijne familiebedrijf en doen er alles aan om jouw eerste werkdag tot een succes te maken. Wij hebben er zin in, jij ook?