vecteezy attractive business woman asian in suits are smiling while 30741436

HR Manager

Ben jij de grootste ambassadeur van onze organisatie?

Heb je vragen?

Danique Husken
Danique Husken
werken@thermenbussloo.nl
055-368 26 40

Waarom deze functie?

Ambities en plannen maken Voor de toekomst
Niet alleen ons resort voelt als een warm bad Werken in een fijn team
Leuke extra’s Gratis naar de sauna en meer…

Maak het verschil in de wellnessbranche en bouw mee aan een organisatie waar mensen en passie centraal staan.

 

Bij Thermen Resorts draait alles om groei, verbinding en een stressvrij leven voor iedereen. Als HR Manager speel jij hierin een sleutelrol. Jij bent de drijvende kracht achter onze ambitie om dé beste werkgever binnen de wellnessbranche te zijn en te blijven. Heb jij het in je om onze mensen en organisatie naar een hoger niveau te tillen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De verbindende schakel

Voor onze medewerkers, management en directie

Thermen Resorts is een familiebedrijf met zes locaties, verspreid over heel Nederland met drie unieke labels: Wellness, Hotels en Retreats. Samen vormen we een sterke, dynamische organisatie met ruim 1100 medewerkers. Ondanks onze groei blijven we één familie, met als gezamenlijke missie: impact maken door een stressvrijer leven voor iedereen.

 

Bij ons krijg je niet alleen de kans om te werken in een innovatieve en ambitieuze organisatie, maar ook om écht verschil te maken. Jij wordt onderdeel van het Management Team en krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om op strategisch én operationeel niveau bij te dragen aan de toekomst van Thermen Resorts.

 

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor alle HR-processen binnen Thermen Resorts. Dit doe je samen met een enthousiast HR-team van tien collega’s.

 

Jouw focus:

  • Strategisch leiderschap: je ontwikkelt en implementeert HR-plannen die bijdragen aan onze missie en visie.
  • Teamontwikkeling: je motiveert, begeleidt en inspireert je team om continu te verbeteren en te innoveren.
  • Werken aan het werkgeversmerk: van het versterken van ons Employer Brand tot het optimaliseren van onze Employee Journey.
  • Innovatieve projecten: Bijv: Hoe kan AI en technologie een bijdrage leveren in een efficiente HR afdeling.
  • Cultuurbewaking: je zorgt ervoor dat onze kernwaarden voelbaar blijven, zelfs in een groeiende organisatie.
  • Recruitment : Je trekt de beste talenten aan.
  • Talentmanagement : Je bedenkt en ontwikkelt een strategie die onze medewerkers helpt groeien en ontwikkelen.


Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en operationeel handelen. Van selectiegesprekken voeren tot HR-projecten leiden: jij bewaakt de balans tussen mens en resultaat.

Dit ben jij

Adviseur, sparringpartner en ambassadeur in één
  • Afgeronde HBO / WO- opleiding richting Human Resource Management
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR-Manager/ HR businesspartner bij een grote organisatie in de Hospitality-branche, bij voorkeur in een familiebedrijf met meerdere vestigingen
  • Ruime ervaring met projectmatig werken
  • Ruime kennis met betrekking tot wet- en regelgeving
  • Kennis van personeelsinformatiesystemen en tijdsregistratiesystemen, bij voorkeur Cobra, Nostradamus
  • Je bent sociaal, oplossings- en resultaatgericht, communicatief sterk en brengt een flinke dosis daadkracht mee
  • Uitstekend gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedrag van mensen
  • Je bent fulltime beschikbaar

Bij ons werken betekent…

De voordelen van werken in onze wellnesswereld
  • Een uitdagende functie binnen een groeiend en innovatief familiebedrijf
  • Een dynamische en informele werkomgeving waar positieve energie centraal staat
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak, laptop en telefoon
  • Korting op onze producten en voordelig ontspannen in onze thermen en hotels
  • Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling

Locatie: Je werkt voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Bussloo, maar je bezoekt ook regelmatig onze andere locaties.

Hier kom je te werken…

Wij verwennen, verrassen en inspireren

Bij Thermen Resorts draait alles om rust, balans en nieuwe energie. Omdat wij geloven dat het bijdraagt aan een gelukkiger, gezonder én stressvrijer leven voor iedereen. Dát is onze missie. En als medewerker van Thermen Resorts doe jij er samen met jouw collega’s alles aan om onze gasten én medewerkers compleet in de watten te leggen én een goed gevoel te geven. Onze wellnessresorts zijn dé plek voor pure ontspanning, onvergetelijke wellness én…. voor jou!

Wij maken werk van genieten! Jij ook?

Klaar om samen met ons te groeien?

Maak deel uit van onze missie en solliciteer vandaag nog. Laat ons zien hoe jij als HR Manager verschil kunt maken bij Thermen Resorts!

 

We kijken uit naar jouw energie en ideeën.

Ontdek het proces

STAP 1: Solliciteren

Je bent op zoek naar een (nieuwe) baan. En laten wij nou net een hele leuke vacature hebben. Je solliciteert bij Thermen Bussloo!

Je bent op zoek naar een (nieuwe) baan. En laten wij nou net een hele leuke vacature hebben. Je solliciteert bij Thermen Bussloo!

STAP 2: Onze beurt

We hebben je sollicitatie ontvangen en beoordelen deze. We laten je zo snel mogelijk weten of wij het idee hebben dat we goed bij elkaar passen. We nodigen je dan uit voor een gesprek.

We hebben je sollicitatie ontvangen en beoordelen deze. We laten je zo snel mogelijk weten of wij het idee hebben dat we goed bij elkaar passen. We nodigen je dan uit voor een gesprek.

STAP 3: In ons bestand

Het kan zijn dat we je niet helemaal vinden passen bij de functie. Je ontvangt dan per mail een bericht. We vragen je soms ook of we je brief en cv mogen bewaren. Wie weet voor later!

Het kan zijn dat we je niet helemaal vinden passen bij de functie. Je ontvangt dan per mail een bericht. We vragen je soms ook of we je brief en cv mogen bewaren. Wie weet voor later!

STAP 4: Kennismaking

Wij zijn enthousiast en nodigen je uit voor een eerste gesprek op onze prachtige locatie. We leren elkaar beter kennen en vertellen over de functie. Jij laat zien waarom jij daar zo geschikt voor bent.

Wij zijn enthousiast en nodigen je uit voor een eerste gesprek op onze prachtige locatie. We leren elkaar beter kennen en vertellen over de functie. Jij laat zien waarom jij daar zo geschikt voor bent.

STAP 5: Zijn we een match?

Na het gesprek gunnen we jou en onszelf even de tijd om te kijken of er een goede match is. Zodra dit van beide kanten goed zit, zullen we overgaan tot het bespreken van de arbeidsvoorwaarden.

Na het gesprek gunnen we jou en onszelf even de tijd om te kijken of er een goede match is. Zodra dit van beide kanten goed zit, zullen we overgaan tot het bespreken van de arbeidsvoorwaarden.

STAP 6: Welkom!

Hoera! Je hebt de baan! We heten je welkom in ons fijne familiebedrijf en doen er alles aan om jouw eerste werkdag tot een succes te maken. Wij hebben er zin in, jij ook?

Hoera! Je hebt de baan! We heten je welkom in ons fijne familiebedrijf en doen er alles aan om jouw eerste werkdag tot een succes te maken. Wij hebben er zin in, jij ook?

  • STAP 1:
  • STAP 2:
  • STAP 3:
  • STAP 4:
  • STAP 5:
  • STAP 6:

Maak een keuze.